労働者の声を支え、より良い職場環境を築くために
職場での権利と福利を守るために、私たちは全力でサポートいたします。
労働組合ほっとラインは、働く人々が公正な労働環境で働けるよう、情報提供から交渉支援まで幅広いサポートを提供いたします。
当組合の活動
当組合の活動について、ご紹介いたします。
団体交渉
労働組合は集団として団体交渉権を持ち、雇用者に対してより強力な交渉力を持つことができます。
労働時間、労働条件など、集団として要求を伝え、協定を結びます。
権利保護
１．不当解雇の防止
労働者が不当に解雇された場合、組合が雇用者に対して抗議し、解雇の撤回を求めることができます。
２．ハラスメント対策
セクハラ、パワハラなどの問題に対処し、職場環境の改善を要求します。
３．職場安全の確保
安全な労働環境を確保するために、職場の安全基準の改善を推進します。
地域社会との
連携
労働組合は、地域の他の団体や住民と連携して、社会問題や労働問題の解決に取り組むこともあります。
例えば、地域の労働条件改善や、失業者支援のための活動を行います。